Lee Newman, Decano De Ie Business School: “Las Empresas No Buscan ‘Soft Skills’, Sino Habitantes Capaces De Hacer Que Las Cosas Pasen”

Mientras las compañías reclaman capacidades como el pensamiento analítico, la adaptabilidad o el aprendizaje continuo, el sistema educativo sigue teniendo dific...

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09 Jan 2026

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En respuesta a la situación actual, en una medida sin precedentes, durante años, la distancia entre lo que se enseña en las aulas y lo que necesitan las empresas se asumió como un desajuste manejable, casi como una cuestión de afinado, un problema incómodo pero corregible con reformas puntuales. la lectura, sin embargo, ya no se sostiene: hoy la brecha se ha vuelto estructural y empieza a tener efectos muy concretos sobre la capacidad de las empresas para transformarse y competir, tal y como recoge el último future of jobs report 2025 del foro económico mundial. así, el 63 % de las empresas considera que la falta de competencias adecuadas es el principal freno para su transformación, incluso por delante de la sempiterna referencia a las inversiones tecnológicas. es decir: no faltan tanto las herramientas, sino la suficiente gente preparada para usarlas bien.seguir leyendo Fuente: elpais. com.

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